Os nossos compromissos

Participação nas iniciativas do UN GLOBAL COMPACT

Estamos empenhados em participar nas iniciativas do Pacto Global das Nações Unidas (United Nations Global Compact), reafirmando o nosso compromisso em sermos uma empresa responsável.

Este compromisso implica operar de forma responsável, de acordo com os Dez Princípios Universais, tomar medidas para apoiar a sociedade e comunicar anualmente ao Pacto Global das Nações Unidas os nossos esforços contínuos.

Igualdade de Género

Na OSSIA, acreditamos que a diferença é uma riqueza. Por isso, procuramos desenvolver uma cultura de empresa baseada nos princípios e práticas de não-discriminação, não só no recrutamento, mas também na remuneração e no acesso à formação.
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Com uma pontuação de 93/100 para 2025, temos orgulho em partilhar os nossos resultados.

Ecart de rémunération : 0,74 % en faveur des femmes
Ecart de taux d'augmentation : 0 ,28% en faveurs des hommes
> Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0,1%

Consultez nos résultats dans le document ci-dessous :

Declaração EGAPRO 2025

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RSC – Responsabilidade Social Corporativa

Estamos conscientes de que as empresas têm um impacto na sociedade: assumimos uma responsabilidade social, ambiental e corporativa para com os nossos colaboradores, clientes e parceiros, mas também para com os nossos fornecedores e, de uma forma mais ampla, os ecossistemas em que estamos inseridos.
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Desde a sua criação, a Ossia compromete-se a proteger e a respeitar os deveres de uma empresa para com os seus colaboradores.

Em 2024, fomos certificados com a medalha de bronze ECOVADIS.

Formação continua

Procuramos as competências dos nossos colaboradores, mas também as desenvolvemos. Pedimos-lhe que obtenham pelo menos uma certificação por ano, seja para validar os seus conhecimentos, seja para adquirir novas competências.
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Para isso, estabelecemos parcerias com organismos de formação técnica e/ou funcional reconhecidos. A maioria dos Ossian recebe uma licença para uma plataforma de e-learning, permitindo-lhes formar-se livremente e ao seu próprio ritmo.

Digital Responsável

Na Ossia Conseil, acreditamos que o digital pode ser um poderoso motor de transformação positiva, desde que seja utilizado de forma responsável. Com a assinatura em Paris, da “Charte numérique responsable”, reafirmamos o nosso compromisso em integrar práticas sustentáveis e éticas no uso das tecnologias digitais.
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- Redução do impacto ambiental: Otimizamos o ciclo de vida dos equipamentos, reduzimos o consumo de energia e promovemos a economia circular.
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- Acessibilidade e inclusão: Desenvolvemos serviços digitais acessíveis a todos e simplificamos a sua utilização para fomentar a e-inclusão.
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- Ética e responsabilidade: Adotamos práticas que respeitam os dados pessoais, a igualdade profissional e a ética digital.
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- Inovação sustentável: Integramos a inovação social e colaborativa para criar serviços digitais alinhados com os desafios ambientais e sociais.

Signatário “Charte de la diversité”

Acreditamos fortemente que diversidade é um ativo fundamental para uma sociedade mais justa e eficiente, tanto social quanto economicamente. Ao assinar o Carta da Diversidade, reafirmamos nosso compromisso de promover a igualdade de oportunidades e valorizar as diferenças em todas as suas dimensões.

A diversidade é, e continuará sendo, um dos principais impulsionadores de nossa sucesso coletivo.

Consulte a carta

Carta signatária para relações e compras responsáveis com fornecedores

Estamos comprometidos em construir relacionamentos equilibrados e duradouros com nossos fornecedores, de acordo com os princípios da Carta de Relações com Fornecedores e Compras Responsáveis (RFAR).

Essa estrutura nos permite conciliar desempenho econômico, responsabilidade social e respeito pelas partes interessadas. Por meio desses compromissos, afirmamos nosso desejo de construir um ecossistema sustentável e unido com nossos parceiros e fornecedores.
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Consulte a carta